Wettbewerb - Perspektiven

Wettbewerb der Perspektiven – Arbeit 4.0 im Barcamp

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Am 27. Juni luden das Hamburger Regionalnetzwerk (ddn Hamburg) und die Körber-Stiftung zum  Barcamp „NEW WORK – Neue Lebensarbeitszeit gestalten“ ein. Die hier gewonnenen Ergebnisse zeigten in aller Deutlichkeit: Es gibt einiges zu tun, doch die Ideen sind da. Demographischer Wandel und Digitalisierung transformieren Zivilgesellschaft und Arbeitswelt zunehmend – und bringen für Unternehmen zugleich Chancen […]

kaleidoscope

Generationenbilder und Digitalisierung – Das Kaleidoskop des Alters

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Am 13. Juni waren wir erneut im Stuttgarter Mercedes-Benz-Museum zu Gast. Diesmal ging es um „Generationenbilder und Digitalisierung“. Ziel war es, gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft herauszufinden, wofür das Alter heute steht, welche Altersformen es gibt und wie das Altern und die Neue Arbeitswelt zusammenpassen. Und mehr noch: Auch gebündelte Ergebnisse aus der Workshop-Reihe […]

Frank_Zils

Bei den Älteren geht noch viel mehr

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Frank Zils über den demografischen Wandel Deutsche Unternehmen verweigern die Realität. Der demografische Wandel ist im vollen Gange, die Belegschaften in Unternehmen altern rapide, Facharbeiter fehlen in allen Bereichen. Und doch gilt der Arbeitnehmer 50plus den meisten Chefs und Personalverantwortlichen nur als Auslaufmodell. Zu langsam, nicht lernwillig, krankheitsanfällig lauten die gängigen Vorurteile. Mit fatalen Folgen: […]

C. Stamov-Roßnagel

Führung 50plus im digitalen Wandel

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Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Christian Stamov-Roßnagel: Christian Stamov-Roßnagel ist seit 2006 Professor für Organisationspsychologie an der Jacobs University Bremen. Seine Beratung und Forschung (u.a. mit und für den AOK Bundesverband, ArcelorMittal Bremen, Bosch, Daimler, Michelin, Vodafone, Volkswagen) konzentrieren sich auf Altersdifferenziertes Lernen, eLearning, und Motivation.   Führung 50plus im digitalen Wandel: Soft Skills trotz […]

Zeireich - ddn Beitrag

ZEITREICH

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ZEITREICH Wonach richten sich eigentlich die Arbeitszeitmodelle in Ihrem Unternehmen? Nach Ihren wirtschaftlichen Interessen oder nach den Wünschen und Bedürfnissen ihrer Beschäftigten? Wie sollte es im Idealfall sein? Lässt sich beides überhaupt miteinander vereinbaren? Und was sagt eigentlich der Betriebsrat dazu? Mit diesen und ähnlichen Fragen befasst sich seit Mitte 2016 das INQA-Projekt „ZEITREICH“. Mittels […]

Diversity_Erfolg

Mit Diversity zum Erfolg

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Mit Diversity zum Erfolg Am 13.06.2017 fand in Stuttgart im Mercedes-Benz-Museum die ddn-Veranstaltung »Generationenbilder und Digitalisierung« statt. Bei dieser Gelegenheit konnten die Teilnehmenden einen ersten Blick auf den neuen INQA-Check »Vielfaltsbewusster Betrieb«, vorgestellt von Anna Peck und Nicole Ottersböck, Mitarbeiterinnen des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft, werfen. Der Check soll Unternehmen – insbesondere kleinen und mittleren […]