„Demographie, Digitalisierung und Diversity funktionieren nur noch gemeinsam“

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Drei Fragen an Christine Stürtz-Deligiannis, Abteilungsdirektorin Grundsatzfragen und Gremien bei der ING-DiBa AG Frankfurt und ddn-Vorstandsmitglied   Heute richten sich unsere drei Fragen an die Strategin für Personalpolitik Christine Stürtz-Deligiannis. Ihre Expertise an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft ermöglicht ihr eine ganz besondere, mehrdimensionale Sichtweise zum Perspektivwechsel 3D.   1. Drei Perspektiven: Demographischer Wandel, […]

„Diversity: Open & Out”

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  Drei Fragen an Dr. Frank Zils, HR Director und Mitglied der Geschäftsführung Janssen-Cilag GmbH Deutschland, Leiter Personal für Deutschland und Österreich bei Johnson & Johnson sowie ddn-Vorstandsmitglied   Dr. Frank Zils – Experte für HR-Strategien und -Modelle. Zudem wirkte er maßgeblich an der Konzeption und Einführung von „Silverpreneur“ mit – einem Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter […]

„Demographischer Wandel, Digitalsierung, Diversity – manchmal geht Probieren über Studieren“

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Drei Fragen an Christian Werner, Group Managing Director HR and Administration, Member Group Executive Committee, Scope SE & Co, ddn-Vorstand Finanzen   Die heutigen drei Fragen hinsichtlich des Aktionstages am 14. September richten sich an Christian Werner. Als Experte für HR und betriebliche Veränderungs- wie auch Transformationsthemen möchten wir seine Sichtweise im Hinblick auf die […]

„Digitale Kompetenzen ausbauen – Eigenverantwortung und Querdenken fördern!“

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Drei Fragen an Gregor Berghausen, Hauptgeschäftsführer der IHK Düsseldorf   Seit 1. Januar 2016 ist Gregor Berghausen neuer Hauptgeschäftsführer der IHK Düsseldorf. Als Gastgeber und Bistrotalk-Gast während des Aktionstages am 14. September sind wir sehr gespannt, wie er die drei Megatrends und deren Folgen wahrnimmt.    Drei Perspektiven: Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity. Welcher der […]

„Kulturellen Wandel vorantreiben und dabei alle Mitarbeiter mitnehmen“

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Frank Schomburg ist Mitbegründer und Gesellschafter des Bremer Methoden- und Beratungsunternehmens nextpractice GmbH, das die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Studie „Wertewelten Arbeiten 4.0“ durchgeführt hat. Kernfrage: Wie nehmen Menschen Arbeit in Deutschland wahr und bewerten diese. Unter den Erwerbspersonen in Deutschland haben sich sieben unterschiedliche Wertewelten herausgebildet, die teilweise entgegengesetzte Vorstellungen davon […]

Erreichbarkeit

„Muss ich da rangehen?“

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„Muss ich da rangehen?“ – INQA-Forschungsprojekt MASTER zum Umgang mit der ständigen Erreichbarkeit Abends und am Wochenende E-Mails checken und im Urlaub dienstliche Telefonate: Wann ist Erreichbarkeit ein Risiko für die Mitarbeitenden? Wann begrüßen Beschäftigte die Flexibilität? Im Rahmen des ddn-Aktionsthemas „Perspektivwechsel 3D: Demographischer Wandel, Digitalisierung, Diversity“ sollen auch kritische Aspekte der neuen Arbeitswelt beleuchtet […]

ddn Veranstaltungen Aktionstag 2017

ddn-Aktionstag 2017

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Veranstaltungen Die Megatrends Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity, kurz die 3Ds, betreffen Unternehmen und Arbeitnehmer bundesweit. Doch effektive Lösungsansätze müssen tiefer blicken und die spezifischen Rahmenbedingungen eines jeden Akteurs einbeziehen. Aus diesem Grund zeigen die ddn-Regionalnetze am 14. September 2017 ihre jeweilige Perspektive. Wir laden Sie ein, auch Ihre Sicht beizutragen – für einen nachhaltigen […]

„Demographischer Wandel, Digitalisierung, Diversity – eine integrative Sichtweise ist gefragt!“

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„Demographischer Wandel, Digitalisierung, Diversity – eine integrative Sichtweise ist gefragt!“ Drei Fragen an Siegmar Nesch, stellvertretender Vorsitzender der AOK Baden-Württemberg Im Hinblick auf unseren Aktionstag am 14. September richten wir heute unsere „Drei Fragen an“ Siegmar Nesch von der AOK Baden-Württemberg. Er ist verantwortlich für  Kundenmanagement, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Personal und IT. Und da all […]

„Demographischer Wandel, Digitalisierung, Diversity betrifft uns alle!“

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„Demographischer Wandel, Digitalisierung, Diversity betrifft uns alle!“ Drei Fragen an Michael Henning, stellvertretender Leiter der Investment- und Pensionslösungen bei Fidelity International und ddn-Vorstandsmitglied Als Experte für betriebliche Altersvorsorge sind der Demographische Wandel und seine Folgen das Thema für Michael Henning! Und ganz klar: Wer sich mit dem Demographischen Wandel beschäftigt, der weiß auch um die […]

„Soziale Innovationen werden über die Zukunft von Unternehmen entscheiden“ Ein Interview mit Zukunftsforscher Michael Carl

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„Soziale Innovationen werden über die Zukunft von Unternehmen entscheiden“ Ein Interview mit Zukunftsforscher Michael Carl   „Unternehmen werden Kompetenzen entwickeln müssen, den Wandel als Chancen zu begreifen, Arbeit und Arbeitskraft flexibler und auf Dauer besser zu organisieren“, ist Zukunftsforscher Michael Carl überzeugt. Im ddn-Interview erläutert er, wie Unternehmen, Führungskräfte und Beschäftigte den digitalen Wandel erfolgreich […]